Blog Single

Sertifikat kompetensi merupakan proses pengakuan formal yang diberikan oleh pihak otoritas terkait, yang menunjukkan bahwa seseorang memenuhi standar tertentu dalam bidang yang spesifik. Manfaat sertifikasi kompetensi kerja dalam peningkatan karir sangat banyak, terutama bagi individu dan perusahaan.

Sertifikat kompetensi untuk karyawan juga dianggap sebagai investasi dalam meningkatkan kualitas SDM perusahaan. Semua karyawan bisa mengikuti program pelatihan bersertifikasi sebagai salah satu bentuk kegiatannya.

Manfaat Sertifikat Kompetensi

• Menambah Rasa Percaya Diri

Sertifikat sertifikasi bisa menjadi poin plus karena menjadikan mereka lebih unggul dari yang lainnya. Hal ini tidak hanya berlaku untuk job seeker saja, karyawan dalam perusahaan yang memiliki sertifikat umumnya juga lebih diutamakan untuk menangani proyek-proyek penting

• Mendapatkan Gaji sesuai Ekspektasi

Karyawan dengan sertifikat yang memadai menjadi aset berharga untuk perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan akan berusaha membayar karyawan tersebut dengan upah yang pantas atau sesuai keinginan individu.

Baca juga: Sertifikat Kompetensi kerja (SKK) Konstruksi 

• Produktivitas Perusahaan Meningkat

Karyawan yang berkualitas umumnya akan memiliki kinerja yang baik sehingga hal ini akan meningkatkan prouktivitas karyawan. Perusahaan juga tidak harus mengeluarkan biaya untuk kebutuhan untuk pelatihan kerja karena SDM yang dimiliki sudah bersertifikat.

• Peluang Mendapat Promosi Jabatan Lebih Besar

Semakin tinggi jabatan seseorang maka tanggung jawabnya akan semakin besar. Oleh sebab itu, dibutuhkan orang yang kompeten di bidangnya untuk menjalankan jabatan tersebut. Untuk lebih meyakinkan perusahaan, tentu sertifikat kompetensi tersebut akan sangat membantu individu tertentu yang ingin memiliki jenjang karier yang lebih tinggi.

• Proses Rekrutmen Lebih Mudah

Kepemilikan sertifikat secara tidak langsung meringankan kinerja tim HRD saat melakukan tes seleksi karyawan. Ketika perusahaan membuka lowongan untuk posisi tertentu, pastinya akan ada banyak surat lamaran kerja yang masuk ke email tim HR perusahaan.

• Lebih Percaya Diri dan Diakui Perusahaan

sertifikat kompetensi juga sangat diperhitungkan tim HRD. Sebab, beberapa bidang pekerjaan tidak hanya membutuhkan SDM yang berijazah, tapi juga terampil di bidangnya. Hal inilah yang membuat seseorang dengan sertifikat kompetensi lebih diprioritaskan untuk menangani pekerjaan-pekerjaan tertentu.

Cara Mendapatkan Sertifikasi Kompetensi

• Pelajari Persyaratannya

Sebelum memulai proses sertifikasi, pelajari persyaratan yang dibutuhkan, seperti pendidikan dan pengalaman kerja yang dibutuhkan, dan biaya yang harus dikeluarkan.

Baca juga: Seberapa Penting Sertifikat Kompetensi Kerjaa atau SKK di Dunia Konstruksi

• Mempersiapkan Diri

Jika kamu sudah memenuhi persyaratan, siapkan diri kamu dengan belajar materi ujian dan mengambil kursus atau pelatihan jika diperlukan. Beberapa sertifikasi bahkan memiliki sumber daya belajar yang tersedia untuk membantu calon peserta ujian mempersiapkan diri.

• Daftar dan Bayar

Jika kamu sudah siap, daftar untuk ujian dan bayar biaya ujian. Beberapa sertifikasi bahkan dapat diambil secara online, sementara yang lain mungkin memerlukan kunjungan ke pusat ujian.

• Ambil dan Lulus Ujian

Setelah mendaftar, ambil ujian sertifikasi dan usahakan untuk lulus. Beberapa sertifikasi bahkan memiliki ujian praktik atau proyek yang perlu diselesaikan.

• Perbarui Sertifikasi

Ada beberapa sertifikasi keahlian memiliki masa berlaku tertentu dan perlu diperbarui setiap beberapa tahun. Pastikan kamu untuk terus memeriksa persyaratan perpanjangan dan memperbarui sertifikasi kamu jika diperlukan.