Mengenal Transisi ke ISO 37001:2025

Konsistensi dalam mencegah tindakan korupsi merupakan komitmen kuat yang dibangun oleh organisasi. Bentuk konsistensi dan komitmen organisasi dalam mitigasi praktik korupsi dapat berupa regulasi, kebijakan, atau sistem manajemen. Bagi organisasi yang sudah mengimplementasikan Sistem Manajemen Anti Suap ISO 37001, terdapat update terbaru pada ISO 37001:2025, sehingga memudahkan transisi ke ISO 37001:2025.

Perubahan Utama dalam ISO 37001:2025

Sebagai informasi, ISO 37001 adalah standar yang dikeluarkan oleh International Organization for Standardization (ISO) yang berfokus pada Sistem Manajemen Anti Suap. Standar ini ditujukan untuk pencegahan hingga penanganan praktik korupsi yang dapat diterapkan di berbagai jenis organisasi/perusahaan dan industrinya. Adanya sistem ini membantu mereka dalam menghadapi kepatuhan terhadap hukum anti korupsi di berbagai negara.

Baca juga: Update Terbaru ISO 37001:2025

Pada tahun ini, ISO 37001 mengalami update terbaru versi 2025 menjadi ISO 37001:2025 perubahaan ini mencakup beberapa perubahan utama dalam standar ISO 37001:2025, diantaranya:

1. Penekanan Integritas 

Pada versi terbaru, ISO 37001:2025 lebih memberikan penekanan lebih kuat pada area penguatan integritas budaya etika organisasi. Standar ini merekomendasikan organisasi untuk memberikan pemahaman dan pengetahuan, sehingga tidak hanya terpaku pada kebijakan tertulis saja.

2. Pertimbangan Iklim

ISO yang memiliki standar global sangat concern terhadap isu internasional, contohnya perubahan iklim. Sebagai sistem manajemen yang berstandar multinasional juga mempertimbangan perubahan iklim yang terjadi, termasuk pada versi terbaru ISO 37001. 

ISO 37001:2025 memiliki ketentuan baru yang mengintegrasikan pertimbangan aksi iklim dalam kebijakan anti suap, sehingga tidak memastikan aspek hukum dan keuangan, tetapi juga mempertimbangkan dampak dari praktik korupsi terhadap lingkungan.

3. Kebijakan Pengelolaan Konflik Kepentingan

Salah satu pemicu terjadinya praktik suap yaitu adanya konflik kepentingan. Konflik kepentingan ini didasari oleh kepentingan pribadi atau ekonomi dengan memanfaatkan celah pada suatu transaksi yang tidak atau jarang diperiksa secara ketat. 

ISO 37001:2025 memperbarui kebijakan terkait konflik kepentingan dengan merekomendasikan organisasi untuk memiliki mekanisme yang lebih ketat dalam mengidentifikasi dan mengelola konflik kepentingan.

4. Integrasi dengan Sistem Manajemen Lain

ISO 37001:2025 kini dirancang agar lebih mudah diharmonisasikan dengan standar-standar lain seperti ISO 9001, ISO 27001, ISO 14001 dan lainnya. Adanya integrasi ini organisasi dapat mengurangi duplikasi proses, meningkatkan efisiensi, dan memastikan kebijakan anti suap yang tidak terpisah dari sistem manajemen organisasi.

Perbedaan ISO 37001:2016 dan ISO 37001:2025

Jika Anda membutuhkan konsultan untuk konsultasi transisi ISO 37001 ke versi terbaru, kunjungi website kami di kualikonsultan.com. Kami siap membantu organisasi Anda dalam menghadapi perubahan ISO 37001 terbaru.