Tag: strategi atau model pengelolaan perubahan

Dalam era di mana perubahan menjadi suatu aspek penting, baik di lingkungan bisnis maupun sosial, pengelolaan perubahan di organisasi telah menjadi salah satu tantangan terbesar yang dihadapi oleh para pemimpin dan manajer. Strategi yang efektif untuk mengelola perubahan tidak hanya diperlukan untuk memastikan transisi yang mulus, tetapi juga untuk meminimalkan resistensi dan meningkatkan keterlibatan karyawan. […]