Blog Single

Diketahui ISO pertimbangkan perubahan iklim dalam standar sistem manajemen. Per tanggal 1 Februari 2024, jika organisasi Anda memiliki sertifikasi yang teregistrasi ke dalam standar sistem manajemen ISO, organisasi Anda harus mempertimbangkan perubahan iklim.  

Persyaratan standar sistem manajemen yang baru ini menambahkan dua pernyataan baru ke dalam Amd 1:2024 pada klausa 4.1 yang memiliki kalimat “Organisasi harus menentukan apakah perubahan iklim merupakan isu yang relevan.” Artinya, organisasi harus menentukan perubahan iklim merupakan isu yang relevan bagi operasional perusahaan dengan mengevaluasi dampak potensial perubahan iklim bagi kegiatan bisnis, serta menyesuaikan standar sistem manajemen yang sudah dimiliki.

Pada klausa 4.2 yang  menambahkan catatan di akhir sub klausa “CATATAN 2 Pihak berkepentingan yang relevan dapat memiliki persyaratan yang terkait dengan perubahan iklim.” Artinya, organisasi harus menentukan pihak yang relevan yang memiliki persyaratan terkait perubahan iklim seperti pelanggan, regulator, atau masyarakat yang berkaitan dengan upaya mitigasi atau adaptasi terhadap perubahan iklim. Selain itu, perubahan iklim harus menjadi topik yang dipertimbangkan dalam analisis perusahaan.

Baca juga: 7 Pengaruh Kebijakan ISO 14001 terhadap Sistem Manajemen Perusahaan

Implementasinya dalam Perusahaan

Untuk dapat menerapkan perubahan ini ke dalam perusahaan, berikut langkah-langkah implementasinya:

1. Identifikasi Peluang dan Risiko

Perusahaan harus mengidentifikasi peluang dan risiko terkait perubahan iklim yang memberikan pengaruh terhadap sistem manajemen mereka, seperti dampak perubahan iklim terhadap operasional perusahaan, rantai pasokan, pelatihan karyawan, dan lain-lain.

2. Menyesuaikan dengan Standar Sistem Manajemen

Jika perusahaan Anda memiliki standar sistem manajemen ISO, Anda dapat melakukan penyesuaian terhadap perubahan pertimbangan iklim tersebut. Anda dapat memperbaharui prosedur operasional, kewajiban kepatuhan, dan memastikan standar sistem manajemen tetap efektif dalam menghadapi tantangan perubahan iklim.

3. Memberikan Pemahaman dan Pelatihan kepada Karyawan

Sebagai sumber daya utama perusahaan, karyawan harus diberikan pemahaman dan pelatihan terkait pentingnya perubahan iklim terhadap keberlangsungan bisnis. Pelatihan ini ditujukan untuk memastikan setiap struktur organisasi memahami relevansi amandemen ini dengan baik, dapat berkontribusi, dan mematuhi perubahan peraturan yang ada.